| 提升職業地位，實現人生價值——職稱的重要性 |
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職稱，本意是職務名稱，應當是勞動者的崗位綁定的。隨著社會發展的需要，職稱的概念也相應發生了變化。聘任的崗位稱之為“專業技術職務”，簡稱職務;而專業技術人員的水平則以“專業技術職務任職資格”來標識，簡稱職稱。 職稱有什么作用? 職稱也稱專業技術資格，是專業技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，同時也是對自身專業素質的一個被社會廣泛接受、認可的評價。 一旦我們聘任了有關崗位，就能夠享受到相應崗位帶來的工資待遇福利。它直接關系到工資級別，進而影響個人將來退休的養老金高低、公積金的高低。這在機關事業單位中作用尤其明顯。而對于企業來說，職稱是企業開業，資質等級評定、資質升級、資質年審的條件。如果企業沒有職稱人員是無法進行招投標的，因為很多項目施工是要求企業需具備多少個職稱人才，這是硬性要求。 拿到了職稱以后，可以有更好的個人發展，如果有職稱跳槽去更好的公司，會為你加分不少。你說你有職稱，那么公司肯定是優先考慮有職稱的學員，而不是什么都沒有的學員去擔任管理崗位。 職稱評審一年一次，冠享文化費老師提醒你錯過或者不通過就要等到次年重新評審。早點拿到職稱早點使用，往后職稱評審要求會更多更難，抓緊機會早早評，不要到政策更緊的時候著急。
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