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 我們在工程服的設計領域擁有十二年的經驗，先后為世界500強企業提供工作服定做服務，從我們的定制經驗上分析來看，工程服幾乎成為了很多大型企業的“標配”，而且很多中小型企業也正在不斷地完善自己，從統一工裝開始，鑒于這兩個方面，我們建議，中小型企業如果想得到長遠的發展，工作服在定做時可以統一顏色或者是統一設計方案，這樣始終以不變的面貌來深化客戶的印象，達到宣傳品牌的目的。而大型企業則可以推陳出新，突破傳統，在保證工作服基本功能的情況下，迎合企業員工的心態，已達到提高工作效率的目的。

隨著社會的不斷發展，職業裝文化已經成為一種發展趨勢，企業也開始越來越重視職業裝定制方面的相關事項，根據近幾年的職業裝市場分析來看，中小型企業正在向統一制服靠攏，大型企業幾乎已經實現了統一工作服的目標。