為打造洛陽瑞塔橡膠文化軟實力，增強企業核心競爭力，全面、系統推進公司文化建設工作，近日，洛陽瑞塔橡膠公司結合當前公司的發展戰略和面臨的形勢任務，頒布并著手實施《洛陽瑞塔橡膠企業文化建設五年規劃》(以下簡稱“規劃”)。
據了解，該規劃是洛陽瑞塔橡膠集團對2015年至2019年在企業文化建設方面的統籌安排，其總體目標是立足行業特征，體現自身特色，通過五年的努力，使洛陽瑞塔橡膠文化核心理念內化于心、固化于制、外化于形、實化于行，員工素質明顯提高，企業凝聚力進一步增強，企業形象顯著提升，基本構建有利于提升企業競爭力的企業文化體系。
該規劃主要圍繞“五大原則”塑造洛陽瑞塔橡膠企業文化之魂，即為戰略服務原則、求真務實原則、繼承和創新原則、領導垂范與全員參與相結合原則、循序漸進原則。通過成立企業文化管理組織體系，建立企業文化領導小組，實施集團文化三級管控模式，成立內部文化講師團隊伍，發揮黨群組織的力量等，穩步推進企業文化建設。
為使企業文化的核心理念真正貫徹落實到具體經營管理的各項工作和環節中，文化建設在實施方法上做到整體推進與重點突破、由點及面、由淺入深相結合。規劃提出在實施步驟上前期重點是對企業文化進行宣貫和理念傳播，中期是對企業文化進行深入推廣和深化提高，后期是對企業文化進行總結分析和系統優化。
規劃要求，在未來五年內，公司主要任務是著力打造七大實施體系，即制度體系、人才骨干和培訓體系、形象識別體系、傳播體系、員工關愛體系、考核評價體系、保障體系，確保企業文化建設穩步實施。